経営環境が刻々と変化していく今日において、企業には変化への対応と合理性の追求が、厳しく求められています。それに伴い、企業の雇用システムも見直しが必須となり、業務のアウトソーシング化、人材派遣の活用などの雇用体系が広く導入されました。
大手製造メーカー内での、長年の業務請負経験と、それならではの人材派遣、製造派遣現場においての、細やかなフォロー体制と、当社独自のノウハウにより、最適な人材システムをご提案させて頂きます。また、昨今注目が高まっているコンプライアンスと安全衛生管理においても万全の体制を構築し、お客様と共に継続的現場改善、課題解決、問題解決を図ります。
40年以上の請負業の中で培われた経験と、国際認証企画ISOにもとづいた、マネジメントプログラムの運用による、完成された生産活動を保証します。
多様な業種や、様々な期間に対応してきた経験によって、様々な現場でのアウトソーシングが可能です。
弊社の熟練された管理者が、現場、状況毎の組織構築・派遣管理を行います。
安全、品質、生産、管理、CSRなど、各項目毎にISOに準拠した弊社独自の、教育システムを採用する事により、高人財の供給が可能です
● 乾電池の包装仕上工程 / ● リチウムイオン電池の仕上工程 / ● 電動自転車組立工程
● 食品スーパーマーケット / ● 倉庫内のリフト業務 / ● 引越し業務 / ● 配送助手業務
● 経理事務請負業務 / ● 工場内軽作業など
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創業以来培ってきたノウハウにより、請負のスペシャリストとして、工程全体を把握し、万全の安全衛生管理、品質の向上、生産コストの低減など様々な面で、企業化戦略に協力します。アウトソーシングを活用することは、先の見えない時代を生き抜く経営方法の1つです。新製品増産、商品の量産などの際、またコスト削減や、生産効率上昇などの問題解決ニーズの際には、パートナーとしてご指名下さい。
製造アウトソーシングの場合
「必要な時に」「必要な期間だけ」「必要なスキルを」 「あらゆるフィールドで」、最適な人材を速やかに確保できる人材派遣。その需要は益々高まってきています。一般的なオフィスワークから技術者、また製造現場への派遣も含め、豊富な登録者からお客様のニーズに最も適した人材を提案いたします。
有料職業紹介とは、民間ハローワークです。職業安定法において「求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋することをいう」と定義されており、「職業紹介に関し、対価を徴収して行う職業紹介事業」をいいます。
社員雇用を前提として、派遣社員を一定期間受け入れ、派遣期間中に本人の能力・適正などを見極めた上で社員として採用するかどうかを判断できる新しいシステムです。「社員を採用したいが、採用コスト、リスクが心配」「正社員として採用する前にしばらく様子を見て採用したい」などのニーズに対応できる、21世紀型の雇用スタイルです。
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