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業務開始フロー

ダイサンのサービス

「人と共に成長できる会社を目指して」
現代の厳しい経営環境の変化の中で、
合理化、雇用システムの改善などの課題解決に、
一緒に取り組んで行きたい。

ダイサン株式会社は、人材サービス業を通じて、
お客様と共に、成長していきたいと願っております。

あらゆる課題を解決するために、ダイサン株式会社は、
業務請負(アウトソーシング)・人材派遣・紹介予定派遣など、
貴社のニーズに合ったサービスを、ご提案、ご提供いたします。

ダイサンの人財

謙虚であり、全てに学ぶ心を持っている。


謙虚さを忘れた人は、学ぶ事もなければ、吸収する事もない、
すなわち、成長することのない人であると考え、まずは謙虚さの大事さを共有します。


ダイサン人財教育、3つのこだわり〜


1.挨拶ができる。
人としての基本である挨拶を、まず第一と考え、挨拶を含め接遇能力が高い人財


2.環境整備ができる。
オフィス、現場において、よく言われる5Sですが、まずは整理整頓清掃の環境整備ができる人財


3.GPDCAができる。
よく言われるPDCAではなく、まずはG(ゴール)を明確にもてる人財


登録、入社の初期段階から教育を行い、あらゆる現場、オフィスで従事するにあたり、
他社を圧倒する人財の派遣、紹介を御約束致します。

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業務開始までのフロー
Step1 お問い合わせ
まずはお電話か下記のお問い合わせフォームにて
お問い合せください。お打ち合わせの日程などを
調整させて頂きます。
Step2 ヒアリング
ダイサン株式会社の担当者が貴社にお伺いしまして、
現状の問題点・ご要望などをお聞き致します。
Step3 ご提案
貴社の現状を把握し、業務請負、人材派遣、職業紹介の中より、
最適な人材システムをご提案させて頂きます。業務請負に関しては、
構内請負、または外注請負にも対応することが可能です。
Step4 教育
貴社の業務を広い視野で十分に理解し、就業開始後の業務が
スムーズに行えるように、ご提案に応じた内容で、スタッフに
事前教育をいたします。
Step5 就業開始 業務開始
就業開始後も継続して貴社ご担当者と連携をとりながら、
スタッフ教育を行い、個々のレベルを高めていきます。
請負業務に関しては、弊社管理責任者が、貴社ご担当者様と
連携を図りながら、業務を遂行します。
Step6 サポート
契約期間中も、ダイサン株式会社の担当者が、
24時間フレキシブルな対応にて、しっかりサポート致しますので、
ご安心ください。
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